Contrate profissionais tech sem perder tempo com triagem
O BitMentor analisa currículos, pontua candidatos por fit técnico e cultural e entrega um ranking pronto para você entrevistar só quem realmente vale a pena.
Triagem manual custa tempo que sua equipe não tem
Um processo seletivo tradicional para vagas tech leva em média 45 dias, com 70% desse tempo gasto apenas na triagem inicial de currículos. Enquanto isso, os melhores candidatos aceitam outra oferta.
O BitMentor substitui esse trabalho manual por análise automatizada, sem abrir mão da qualidade. Você recebe um ranking fundamentado, com contexto suficiente para tomar a decisão certa.
Como funciona na prática
Da publicação da vaga à entrevista, em quatro passos guiados pela IA.
Cadastre a vaga
Informe o cargo, requisitos técnicos, nível de senioridade e contexto da equipe. Quanto mais detalhe, mais precisa é a triagem.
IA analisa os candidatos
O sistema lê cada currículo, cruza com os critérios da vaga e gera uma pontuação de fit. O processo que levava horas acontece em minutos.
Você recebe o ranking
Uma lista priorizada dos candidatos com scores, pontos fortes, lacunas e a recomendação de quem avançar para entrevista.
Entreviste com contexto
Antes da conversa, o BitMentor gera perguntas específicas para cada candidato com base no perfil e nas exigências da vaga.
Tudo que sua equipe de RH precisa em um lugar
Triagem, relatórios, banco de talentos e roteiros de entrevista, integrados ao seu fluxo atual.
Triagem com IA
Analise dezenas de currículos em minutos. A IA pontua cada candidato por fit técnico e cultural, destacando os mais aderentes à vaga antes de você abrir um único CV.
Relatórios de perfil
Cada candidato vem com um relatório completo: pontos fortes, lacunas, comparativo com os requisitos da vaga e uma recomendação objetiva de avanço ou descarte.
Banco de talentos
Acesse profissionais em busca ativa filtrados por área, stack e nível de senioridade. Encontre candidatos antes de publicar qualquer vaga.
Menos tempo até a contratação
Empresas que usam o BitMentor reduzem o ciclo médio de recrutamento em até 60% comparado com processos tradicionais baseados em triagem manual.
Perguntas personalizadas
Gere roteiros de entrevista personalizados para cada candidato com base no cargo e no perfil identificado pela IA. Entreviste com mais foco e menos improviso.
Integração com ATS
Conecte o BitMentor ao seu sistema de recrutamento via API. Os dados de candidatos, scores e relatórios ficam disponíveis diretamente no seu fluxo atual.
Mais que uma ferramenta de RH: uma vantagem competitiva
Empresas que adotam IA cedo crescem mais rápido. A gente acelera essa adoção dentro do seu time.
Onboarding tech mais rápido
Acelere a curva de aprendizado de novos devs com mentoria IA, prompts prontos e arsenal de ferramentas integrado. Novos contratados entregam valor já na segunda semana.
Upskilling contínuo
Time se mantém atualizado em IA, no-code e novas stacks. Menos rotatividade, mais produtividade real. Indicado para equipes que precisam acompanhar a velocidade do mercado tech.
Employer branding tech
Marque presença com a comunidade BitMentor: mais de 2.400 profissionais ativos buscando empresas que investem em tecnologia e em desenvolvimento de pessoas.
Para quem é o BitMentor for Business
Soluções específicas para diferentes papéis dentro da sua empresa.
RH tech
Avalie candidatos com simulador de entrevistas IA, padronize testes técnicos e meça soft skills e hard skills no mesmo painel.
Líderes de engenharia
Treine seniors em arquitetura de SaaS, IA e produto. Mentoria 24 horas disponível para o time inteiro, com trilhas customizáveis por squad.
Scale-ups e startups
Reduza custo de ferramentas: substitua 5 ou mais assinaturas por uma única plataforma com IA integrada, banco de talentos e relatórios de RH.
Planos para empresas
Sem contratos longos. Cancele quando quiser.
Starter
Para equipes pequenas e primeiras contratações tech.
- Até 5 vagas ativas simultaneamente
- 100 análises de currículo por mês
- Acesso ao banco de talentos
- Relatórios básicos de perfil
- Geração de perguntas para entrevista
- Suporte por e-mail
Growth
Para equipes de RH com volume maior de contratações.
- Vagas ilimitadas
- Análises de currículo ilimitadas
- Banco de talentos completo com filtros avançados
- Relatórios avançados de perfil e comparativo
- Geração de perguntas personalizadas por candidato
- Integração com ATS via API
- Suporte prioritário com SLA
Volume maior ou integrações customizadas? Fale com a equipe pelo e-mail [email protected].
Perguntas frequentes
As respostas que mais aparecem nas conversas com gestores de RH e líderes tech.
Times tech que confiam no BitMentor
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